PROGRAMIN AMACI
Hızlı değişen dünyada, özellikle belirsiz,değişken, muğlak ve karmaşık (V.U.C.A) dönemlerinde, Yöneticinin; liderlik becerileri ile zaman, çatışma, stres yönetimi yapmasını sağlamak, eş zamanlı olarak çalışanların bağlılığı ve mutluluğunda ölçülebilir bir gelişim elde etmek ve ulaşılan bu kaynakları kişisel ve kurum hedeflerine giden yolda etkin olarak kullanmalarını amaçlamaktadır.
DETAYLAR
Bir Yönetici Koçu ile çalışmak yöneticiye «tarafsız ve bağımsız» gelişim ortamı sağlar.
Koçluk süreci, koç ve müşteri arasında oluşan etik/gizlilik ilkelerine dayalı profesyonel bir paylaşım sürecidir. Koç, bu süreçte tavsiye vermez ve yönlendirme yapmaz.
Yönetici Koçlukları, hem yöneticilerin koçluk sürecine adaptasyonları hem de koçların yöneticileri tanıyarak ihtiyaca yönelik ilerlemelerini sağlamak için en az 6 ya da 10 seans olarak önerilmektedir.
- Her koçluk arasındaki süre 10 gün olmalıdır.
- Her bir yönetici koçu, bir günde 3 yöneticiye koçluk yapabilir.
- Her koçluk süresi 45 dk görüşme, 15 dk koçluk sürecinin değerlendirilmesi olarak 1 saat olarak planlanmıştır.
Yönetici Koçluğu, yüz yüze veya zoom üzerinden yapılabilecektir. İletişim kanalı/ortamı taraflar arasında belirlenir. Yüz yüze görüşmelerin yeri taraflarca ortak olarak kararlaştırılacaktır. Yönetcilerin bu çalışmaya tam olarak kendilerini verebilmeleri için yöneticinin çalışma alanı ya da ofisi dışında yapılması önerilmektedir. Bu doğrultuda Almira Ataşehir ya da Kozyatağı ofislerinde gerçekleştirilebilir.
Teklif onayından sonra “Yönetici Koçluk Sözleşmesi” tarafınıza gönderilerek teklif aşaması tamamlanacaktır.
